Coordinación de Planificación Financiera CA

Objetivo Principal

Trasladar a términos económicos, los planes estratégicos y operativos, teniendo en cuenta un tiempo y un espacio en el que los mismos se desarrollarán con el fin de determinar cómo se administrarán los recursos de capital para alcanzar los objetivos definidos.

Funciones Principales·     

. Proyectar y establecer escenarios futuros de las diferentes variables que afecten la planificación financiera, recomendando los cursos de acción más apropiados para cada país.

 ·      Diseñar y establecer los indicadores financieros clave para generar visibilidad y potencial ajuste, que faciliten desde la estructura financiera la consecución de objetivos a nivel organizacional.

 ·      Desarrollar, gestionar y monitorear los presupuestos anuales de ingresos / gastos con el fin de controlar los fondos y medir los resultados mensual y trimestralmente.

 ·      Definir y medir las variables claves críticas financieras en cada mercado.

 ·      Consolidar la información financiera y, diseñar reportes con la finalidad de identificar áreas de oportunidad para optimizar los resultados.

 ·      Asegurar que las cifras y datos proporcionados sean oportunos y veraces.

 ·      Implementar acciones que aseguren el cumplimiento de las metas financieras, de liquidez, inversión, cartera y reinversión esperadas por la empresa

 ·      Analizar tendencias, mejores prácticas de KPIs y generación de recomendaciones.

 ·      Monitorear la productividad y rentabilidad de los centros de costo a través de análisis financiero, para crear tácticas que permitan mejorar los resultados.

Nivel Académico

Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o afines.

Requisitos

Experiencia mínima de 5 años en Planeación Financiera y presentación de informes

Experiencia en empresas con operaciones en Centroamérica

Conocimientos

Manejo de Excel avanzado, SAP, Elaboración y Gestión de Presupuestos. Control de Costos. Análisis Financiero

Responsabilidad

Dinero: N/A

* Información Confidencial: Tiene un grado de confidencialidad alto, trabaja con documentos de valor.

* Toma de Decisiones: Debe tomar decisiones importantes que afectan la operación de las labores.

Identificación con la Organización

Competencias requeridas

Trabajo en equipo

Orientación a los resultados

Capacidad de Análisis

Liderazgo

Habilidades de comunicación