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Coordinación de Recursos Humanos

Recursos Humanos

Objetivo central del cargo:

Ejecutar los procesos de Recursos Humanos asegurando la correcta implementación de las políticas de reclutamiento, contratación, administración de personal, bienestar y cultura organizacional. Garantizar el bienestar, desarrollo y desempeño del talento humano dentro de la organización, fomentando una cultura organizacional positiva, basada en el compromiso, la productividad y el cumplimiento normativo.


Funciones principales:

 

·        Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y entrevistas.

·        Elaborar contratos, adendas y documentación laboral requerida.

·        Mantener actualizados expedientes y bases de datos del personal, documentación de extranjeros.

·        Gestionar onboarding de nuevos colaboradores.

·        Atender necesidades, quejas y consultas del personal.

·        Mediar conflictos laborales y canalizar soluciones efectivas.

·        Dar seguimiento a vacaciones, asistencia, incapacidades y permisos.

·        Administrar seguros médicos, beneficios y trámites relacionados con colaboradores.

·        Brindar soporte en auditorías laborales y de seguridad social.

·        Coordinar trámites ante entidades como Ministerio de Trabajo.

·        Apoyar en la ejecución de actividades de bienestar y comunicación interna.

Generar reportes periódicos de RRHH para el Manager


Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines

2 o más años de experiencia en cargos similares


Otros antecedentes:

 

·        Legislación Laboral panameña.

·        Procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding.

·        Herramientas de gestión de RRHH.

·        Administración de personal y relaciones laborales

·        Formación y desarrollo, clima y cultura

·        Gestión de beneficios y bienestar laboral.

·        Proactivo(a)

·        Excelentes relaciones interpersonales

·        Comunicación efectiva

·        Manejo de conflictos

·        Orientación a resultados

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