Gerencia de Compras

Objetivo del Puesto

Gestionar y optimizar el proceso de adquisición de bienes y servicios, asegurando la calidad, el costo y la disponibilidad, alineándose con las estrategias y objetivos de la organización.

Responsabilidades Principales

1. Estrategia de Compras: Desarrollar e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos empresariales.
2. Gestión de Proveedores: Evaluar, seleccionar y negociar con proveedores, estableciendo relaciones de colaboración a largo plazo.
3. Control de Presupuesto: Supervisar el presupuesto de compras, asegurando el uso eficiente de los recursos.
4. Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las compras se realicen en cumplimiento con las políticas internas y normativas legales.
5. Optimización de Procesos: Implementar mejoras en los procesos de compra para aumentar la eficiencia y reducir costos.
6. Liderazgo de Equipo: Supervisar y desarrollar al equipo de compras, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.

Requisitos

• Formación Académica: Título universitario en Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en compras, preferiblemente en un rol gerencial.
• Conocimientos Técnicos:
• Dominio de técnicas de negociación y gestión de proveedores.
• Conocimiento de análisis de costos y presupuestos.
• Familiaridad con sistemas de gestión de compras y ERP.
• Habilidades Blandas:
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Pensamiento analítico y resolución de problemas.

Competencias

• Orientación a Resultados: Enfoque en la consecución de objetivos y metas.
• Adaptabilidad: Capacidad para manejar cambios y trabajar en un entorno dinámico.
• Visión Estratégica: Capacidad para identificar oportunidades y planificar a largo plazo.