Gerencia de Comunicación Corporativa

Objetivo del puesto:

Desarrollar y ejecutar la estrategia de comunicación corporativa, asegurando que la empresa mantenga una comunicación clara, coherente y efectiva con todas sus partes interesadas, protegiendo y promoviendo la reputación y la imagen de la organización en todo momento.

Responsabilidades del rol:

Gestión de la imagen y la reputación: Crear y mantener una imagen positiva y coherente de la empresa tanto interna como externamente. Esto incluye manejar crisis de comunicación y mantener relaciones con medios de comunicación y líderes de opinión.

Comunicación estratégica: Desarrollar e implementar estrategias de comunicación que estén alineadas con los objetivos organizacionales. Esto puede incluir comunicaciones internas para empleados, así como comunicaciones externas a clientes, inversionistas, y la comunidad en general.

Relaciones públicas: Construir y mantener relaciones con los medios de comunicación, influenciadores clave, y otras partes interesadas relevantes para la empresa. Esto ayuda a asegurar una cobertura mediática favorable y a manejar cualquier situación de crisis de manera efectiva.

Marketing y promoción: Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para asegurar que los mensajes clave y las campañas promocionales estén alineadas con la estrategia de comunicación corporativa.

Monitorización y análisis: Evaluar la efectividad de las actividades de comunicación mediante el seguimiento de métricas clave y ajustando las estrategias según sea necesario para mejorar los resultados.