Human Resources Business Partner

Objetivo general:

Ser el socio estratégico de RRHH, mediante el soporte y asesoramiento al equipo gerencial. Acompañando a los gerentes de área en la toma de decisiones, así como, la implantación de proyectos, aportando de esta manera, valor al negocio desde la perspectiva de la gestión de personas.

Principales funciones:

•            Asesorar a los clientes internos en la definición de sus estructuras organizativas, así como, supervisar la realización de descripciones de puestos de trabajo y administración de esquemas de compensación y beneficios.

•            Elaboración, control mensual y revisiones del presupuesto del área.

•            Gestionar los procesos de selección, contratación, movilidad y promoción.

•            Colaborar en la definición e implantación de nuevas iniciativas en el ámbito de RRHH como proyectos de cambio, evaluación del desempeño, formación y desarrollo, compensación y beneficios.

•            Asegurar la correcta aplicación de las normativas derivadas de la Legislación Laboral, Convenio Colectivo, Reglamento Interno, Políticas y Procedimientos de la compañía.

•            Asesoramiento a las diferentes áreas sobre el manejo de los conflictos laborales.

•            Otras relacionadas al cargo.

Formación y experiencia:

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Estudios de maestría preferiblemente.

Mas de 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, Reclutamiento, Capacitación, Desarrollo Organizacional en empresas dedicadas a procesos productivos en industria de consumo masivo.

Experiencia trabajando con personal sindicalizado.

Inglés avanzado deseable.

Contar con permiso de trabajo vigente.

Radicar en ciudad de Panamá, Panamá.