Analista de Reclutamiento y Selección Temporal

Objetivo:

Realizar procesos de reclutamiento, selección, contratación, de acuerdo a las necesidades de los puestos, además de brindar soporte en el subsistema de registro y control del personal y procesos de servicios y beneficios del personal, con el objetivo de captar el personal idóneo para la empresa y contribuir con el logro de los objetivos de Recursos Humanos.

Funciones generales:

• Realizar entrevistas y aplicar las pruebas e instrumentos necesarios para evaluar las capacidades de los candidatos.
• Realizar y publicar internamente las vacantes de puestos según formato establecido.
• Solicitar referencias personales y laborales de los candidatos de acuerdo a la posición y el perfil y depuraciones de candidatos según las políticas y procedimientos establecidos.
• Contratar los candidatos seleccionados en conjunto con las áreas para darle ingreso a la empresa.
• Coordinar la realización del programa de inducción dentro de la fecha programada y entregar los documentos y manuales establecidos en las políticas y procedimientos.

Requisitos para la posición:

• Estudiante de Psicología, Administración de Empresa o carreras afines.
• Experiencia previa en proceso de reclutamiento.
• Mínimo 1 año en roles similares
• Disponibilidad de trabajar de manera temporal