Analista de Compensación y Beneficios (Santo Domingo Este)

Objetivo:

Administrar y optimizar los procesos de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna, la competitividad salarial y el cumplimiento de normativas, con el fin de atraer, retener y motivar al talento dentro de la organización.

Funciones:

Analizar y administrar la estructura salarial de la empresa.

Realizar estudios de mercado para evaluar la competitividad de las compensaciones.

Gestionar la clasificación de puestos y escalas salariales.

Apoyar en la elaboración y actualización de políticas de compensación.

Coordinar y administrar los programas de beneficios (seguros, incentivos, bonificaciones, entre otros).

Gestionar la relación con proveedores de beneficios y seguros.

Monitorear la percepción de los colaboradores sobre los beneficios ofrecidos.

Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales en los beneficios otorgados.

Perfil:

Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, Contabilidad, Economía o carreras afines.

Mínimo 2 años en áreas de compensación, beneficios o administración de nómina.

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