Business partner

Profesional en carreras administrativas,especializado en el área de Recursos Humanos.

Su función principal es asegurar la alineación entre el personal y los objetivos empresariales, actuando como un enlace estratégico para garantizar la eficacia y el éxito de la organización.

Experiencia de más de 5 años relacionadas al cargo

Funciones 

• Enfocar la labor del departamento de Recursos Humanos en función de los objetivos de la organización.
• Controlar y supervisar las tareas de Recursos Humanos.
• Diseñar e implementar una estrategia corporativa en la que unir a Recursos Humanos con el resto de áreas de trabajo.
• Promover una cultura corporativa para la retención del talento.
• Captar el talento y desarrollar su plan de formación.
• Colaborar con la dirección de la empresa, favoreciendo una toma de decisiones eficaz y rápida.
• Generar soluciones beneficiosas para todos los miembros de la organización.
• Impulsar la digitalización para una evolución empresarial.