Gerencia de Recursos Humanos

Gerencia de Recursos Humanos.

Msión:

Tiene la responsabilidad de asegurar la adecuada gestión del capital humano de la empresa, garantizando su integración a los diferentes procesos y el buen clima laboral; velando por el cumplimiento del marco regulatorio en materia laboral.

Funciones:

• Diseñar y proponer a la Gerencia Administrativa, la implementación de políticas o estrategias que contribuyan al fortalecimiento del sistema de gestión de recursos humanos.
• Administrar los recursos tecnológicos, humanos, financieros, logísticos y materiales de acuerdo al presupuesto aprobado.
• Garantizar el pago de las remuneraciones al personal conforme a lo establecido en el Código del Trabajo, Convenio Colectivo y políticas relacionadas
• Diseñar y proponer políticas y procedimientos que fortalezcan la gestión de recursos humanos en el sitio.
• Dirigir la automatización de procesos de recursos humanos: pagos de nóminas, reportería, entre otros.
• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal requerido en la operación.
• Desarrollar programas de inducción, entrenamiento y capacitación/especialización del personal, en coordinación con los Gerentes y Jefes de las distintas áreas.
• Administrar el Reglamento Interno de Trabajo, velando por su cumplimiento.
• Garantizar la actualización de organigramas y descriptores de puesto, conforme cambios en las estructuras organizativas.
• Supervisar los procesos periódicos de evaluación del desempeño.
• Monitorear el clima laboral, velando por el buen ambiente de trabajo.
• Velar por el cumplimiento del marco regulatorio establecido en el país en materia laboral, así como de las políticas de recursos humanos establecidas por la empresa.
• Atender auditorías internas y externas.

Formación Requerida:

• Educación: Licenciado en Administración de Empresas, Ingeniero Industrial o carrera afín.
• Posgrado o Maestría en Recursos Humanos, curso o posgrado en Derecho Laboral
• Nivel de experiencia: mínimo 4 años de experiencia en puestos similares

Habilidades Requeridas:

• Liderazgo.
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Manejo de personal.
• Resolución de conflictos y toma de decisión.

Disponibilidad de trasladarse fuera de Managua.