Gerencia General

Objetivo del Puesto

Dirigir, planificar y supervisar la estrategia general de la empresa para garantizar su crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad en el mercado de servicios financieros. Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y financieras, optimizar los procesos internos y fortalecer la relación con clientes, inversionistas y entidades regulatorias.

Responsabilidades Principales

• Diseñar e implementar estrategias para el crecimiento y rentabilidad de la empresa en el sector financiero.
• Supervisar y coordinar las operaciones de la empresa asegurando la eficiencia y cumplimiento de objetivos.
• Gestionar relaciones con organismos regulatorios, inversionistas y socios estratégicos.
• Garantizar el cumplimiento de normativas financieras y legales aplicables.
• Liderar y motivar al equipo directivo para alcanzar los objetivos estratégicos.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos internos.
• Elaborar y presentar informes financieros y operativos al Consejo de Administración.
• Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos y estratégicos.
• Impulsar la transformación digital y la innovación dentro de la empresa.

Requisitos del Puesto

• Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carreras afines. Maestría en Finanzas, Administración o MBA (deseable).
• Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en el sector financiero, con al menos 5 años en posiciones de alta dirección como Gerente General, Director Ejecutivo o similar.
• Conocimientos:
• Regulaciones y normativas del sector financiero.
• Gestión estratégica y planeación financiera.
• Mercados de capitales y análisis de inversiones.
• Transformación digital y tecnologías aplicadas al sector financiero.
• Habilidades:
• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Pensamiento estratégico y toma de decisiones.
• Negociación y gestión de relaciones empresariales.
• Capacidad de adaptación a cambios del mercado.

Competencias Clave

• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Innovación y gestión del cambio.
• Comunicación efectiva y negociación.