Team Leader Payroll Bs.As

Las principales responsabilidades de la posición son:

• Dirigir los equipos de trabajo a cargo y fomentar el desarrollo de los mismos, con el objetivo de garantizar una prestación de calidad, eficaz y eficiente para toda la cartera asignada.
• Identificar y Desarrollar nuevas oportunidades comerciales en clientes actuales con el fin de incrementar los negocios del área y la organización en general.
• Ser el referente del área para los clientes asignados a sus equipos de trabajo.
• Brindar asesoramiento técnico de complejidad alta de los equipos y realizar la intervención directa a los clientes, en caso de ser necesarios.
• Mantener cercanía con cada integrante de los distintos equipos de trabajo, con el objetivo de fomentar su integración y desarrollo.
• Contribuir de manera activa en la formación de todos los integrante del área. 
• Asegurar el acompañamiento de nuevos clientes durante el proceso de implementación para garantizar una transición y un inicio de servicio exitoso.

Requisitos:

·        Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.

·        Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en gestión de payroll y al menos 2 años en un rol de liderazgo.

·        Conocimientos: Amplio conocimiento de la legislación laboral y fiscal argentina, así como de sistemas de gestión de payroll.

·        Habilidades: Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Capacidad para gestionar equipos que trabajen bajo presión y cumplir con plazos estrictos.

Tecnología: Familiaridad con software de gestión de payroll Visma (deseable)