Coordinación de Gestión Humana (Punta Cana)

Funciones:

• Garantizar la correcta gestión del talento humano en la organización mediante la administración eficiente de los procesos de nómina, reclutamiento, capacitación y desarrollo, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Procesar y administrar la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de los plazos y normativas laborales.
• Publicar vacantes y coordinar procesos de reclutamiento.
• Filtrar y evaluar candidatos mediante entrevistas y pruebas psicométricas.
• Identificar necesidades de formación y coordinar programas de capacitación.
• Supervisar el cumplimiento de políticas internas y el código de ética.
• Implementar estrategias para mejorar el ambiente laboral y la motivación del personal.

Perfil:

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Gestión Humana o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de recursos humanos, con énfasis en nómina, reclutamiento y capacitación.

Conocimiento actualizado de la legislación laboral dominicana.

Manejo de herramientas de nómina y sistemas de gestión de RRHH.