Gerencia de Recursos Humanos

Perfil - Gerente de Recursos Humanos (Rubro Comercial)

Formación Académica:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Estudios complementarios en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

Conocimientos Técnicos:

• Dominio avanzado en legislación laboral y normativas de seguridad y salud ocupacional.
• Manejo de sistemas tecnológicos como SAP, Factorial, o ERP de gestión de talento.
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional.
• Conocimientos en gestión de compensaciones y beneficios, evaluación de desempeño y clima laboral.

Experiencia Profesional:

• Amplia experiencia en gestión estratégica y operativa del talento humano, especialmente en empresas del rubro comercial.
• Liderazgo en áreas clave como reclutamiento y selección, capacitación, manejo de planillas y beneficios.
• Implementación de políticas corporativas alineadas a los objetivos comerciales.

Habilidades Destacadas:

• Liderazgo de equipos multidisciplinarios y gestión eficiente de presupuestos.
• Orientación a resultados y enfoque en la mejora del bienestar organizacional.
• Capacidad para fomentar un ambiente laboral positivo y retener talento clave.
• Proactividad en la optimización de procesos y fortalecimiento del capital humano.

Objetivo:

Aportar liderazgo estratégico al área de Recursos Humanos, impulsando el crecimiento organizacional mediante la implementación de prácticas innovadoras que fortalezcan la productividad y el bienestar del personal en empresas dinámicas del sector comercial.