Gerencia de Recursos Humanos (Escuintla)

Nos encontramos en la búsqueda de profesional con al menos 5 años de experiencia en la gestión integral de los procesos de RRHH idealmente en empresa con procesos de producción quien será responsable de liderar la ejecución de la estrategia de Recursos Humanos en las áreas de producción.

1.Responsabilidades Principales:

• Colaboración Estratégica: Trabajar con la alta dirección para alinear las estrategias de recursos humanos en cada una de las áreas de la operación.
• Gestión del Talento: Identificar necesidades de talento, desarrollar planes de sucesión y gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Desarrollo Organizacional: Implementar programas de capacitación y desarrollo, así como iniciativas de mejora del rendimiento.
• Relaciones Laborales: Manejar relaciones con los empleados, resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones laborales y de seguridad en el trabajo.
• Análisis de Datos: Utilizar métricas de recursos humanos para tomar decisiones informadas sobre la gestión del talento.

2.Competencias Requeridas:

• Conocimiento del Sector: Familiaridad con la industria de manufactura y sus desafíos específicos.
• Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente con todos los niveles de la organización.
• Pensamiento Estratégico: Habilidad para analizar tendencias y proponer soluciones alineadas con la estrategia empresarial.
• Gestión de Proyectos: Experiencia en la gestión de iniciativas de recursos humanos, desde la planificación hasta la ejecución.
• Empatía y Resolución de Conflictos: Capacidad para escuchar y resolver problemas de manera constructiva.

3. Formación y Experiencia:

• Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas. Un posgrado es valorado.
• Experiencia: Mínimo 3-5 años en recursos humanos, preferiblemente en roles de HRBP en el área industrial.

4. Habilidades Técnicas:

• Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y software de análisis de datos.
• Conocimientos en legislación laboral y normativas de salud y seguridad en el trabajo.

Indispensable residir en Escuintla o alrededores