HRBP - Planta Allen

En NRG Argentina nos encontramos en la búsqueda de un HRBP para sumar a nuestro equipo de RRHH ubicado en Allen, Río Negro

El propósito del rol es acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos y en la toma de las decisiones claves que contribuyan a una cultura de alto desempeño, basada en los valores de nuestra compañía.

📌Serás responsable de:

• Relaciones Laborales: Mantener relaciones corporativas con los empleados y representantes sindicales (Delegados), asegurando el cumplimiento de las normativas laborales.
• Talento: Trabajar en conjunto al equipo de Talento para llevar adelante las búsquedas de su sector. Gestionar y coordinar entrevistas, realizar informes de status de búsquedas. Colaborar en el proceso de ingreso, proporcionando datos de los candidatos para cumplir con los requerimientos de ingreso a la compañía. Gestionar la recepción de CV´s sugeridos por los sindicatos.
• On Boarding: Asegurar el cumplimiento del On boarding de los colaboradores ingresantes de sus áreas, como así también el seguimiento de performance al tercer mes.
• Desarrollo: Colaborar con los procesos gestionados desde el área de Desarrollo Organizacional. Apoyar la implementación y administración de procesos de desarrollo, acompañando y asesorando a los líderes en todas las instancias del ciclo. 
• Gestión del desempeño: Asegurar el cumplimiento del proceso de gestión del desempeño.
• Payroll: Asegurar la correcta información vinculada a salarios, estructura y novedades de sus áreas a cargo.
• Participar activamente de los distintos comités de su base.( Allen, Chañar, Añelo, UM)
• Liderar desde HR los proyectos de cambio organizacional que atañen al área.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y disciplina interna.
• Actuar como un punto de contacto para los colaboradores, abordando sus inquietudes en todos los temas referidos a RRHH.
• Actuar como consultor interno para los líderes de negocio, proporcionando asesoramiento experto en todas las áreas de recursos humanos

📌¿Qué esperamos de vos?

• Estudiante avanzado o graduado de recursos humanos, relaciones laborales, psicología, carreras afines.
• Conocimiento de la LCT y convenios (Petroleros Privados/Jerárquicos, Uocra, Camioneros, Aoma y Quimicos) -excluyente
• Experiencia previa en posiciones similares de al menos 2 años.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Excel – nivel intermedio (tablas dinámicas, formulas)
• Proactividad y trabajo en equipo.
• Experiencia en elaboración de Indicadores o informes para la gerencia. (excluyente)
• Capacidad de resolución de conflictos.
• Habilidad para pensar de manera estratégica y traducir los objetivos del negocio en iniciativas de recursos humanos

Deseable

Conocimiento intermedio de Sistema de Gestión VISMA y SAP

 Si te gustan los desafíos y queres sumarte a una empresa en crecimiento, esperamos tu postulación!