Lider Comercial Industria Veterinaria- Canal tradicional

• Distribuidora situada en la ciudad de México que distribuye productos de un laboratorio animal, específicamente animales de granja (vacas, cerdos, caballos, aves, entre otros)
• Formación académica: Médico Veterinario, Agrónomo Zootecnista, Lic. En Mercadeo, Administración 
• Experiencia en el canal tradicional.
• Experiencia: con al menos 5 años en la Industria Veterinaria Farmacéutica de DISTRIBUCIÓN Comercial. Conocimiento y experiencia de trabajo en todo el territorio de la república mexicana de veterinaria (animales producción)
• Rubro: en laboratorios veterinarios mexicanos o distribuidores regionales de Medicamentos para especies mayores de producción como ganadería, consumo masivo, retail o agroindustria.
• Manejo avanzado de office.
• Competencias: organización, orientación a resultados, liderazgo.

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Realizar estudios de mercado y planes comerciales.
• Investigar, prospectar y definir potenciales co-distribuidores país. Definir objetivos (SMART) y establecer metas para el equipo de ventas y co-distribuidores.Supervisar y coordinar las operaciones de los departamentos de ventas 
• Elaborar el presupuesto anual de ventas y mercadeo.
• Diseñar e implementar políticas comerciales para fuerza de ventas y co-distribuidores.
• Definir territorio y rutas de trabajo de equipo de ventas y co-distribuidores.
• (propios y co-distribuidores).
• Identificar nuevos clientes potenciales y mantener excelentes relaciones con los actuales clientes.
• Mantener una relación estrecha con el departamento de marketing para crear campañas de ventas efectivas.
• Análisis de mercado con las nuevas tendencias, productos del mercado, competidores y precios de estos.
• Concertar las visitas del equipo comercial.
• Controlar y gestionar el servicio post-venta.
• Monitorizar y evaluar la red comercial.

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS:

Salario $31,000 pesos MXN + comisiones 

Los primeros 4 meses el pago será íntegro ($25,000 netos pesos + bono fijo), a partir del 5to mes, el salario pasa a ser 70% fijo y 30% variable, de acuerdo con KPIs (apertura de nuevos distribuidores, introducción de marca, etc.) + comisiones

Proporcionan vehículo de la empresa + combustible + alojamiento + alimentación + distancias largas sería en avión el recorrido

Oportunidades de crecimiento