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Responsable de Recursos Humanos - Para Industria del Metal
Recursos Humanos
Importante Empresa de Industria del metal busca incorporar un Responsable de Recursos Humanos.
Objetivo del rol:
Acompañar a la Dirección General de la compañía en la transformación de la organización implementando las estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos de la empresa.
Principales tareas:
- Documentar procesos generales, Jobs Description y catálogo de competencias en todos las áreas.
- Poner en marcha y coordinar el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales, coordinando con proveedores externos: contratos y nóminas, altas/bajas en SS, variaciones, finiquitos, control horario, gestión de la retribución flexible, PRL, permisos, licencias, vacaciones.
- Ejecutar procesos de selección de personal.
- Diseñar e implementar procesos de onboarding y offboarding
- Organizar la prevención de Riesgos Laborales.
- Elaborar y aplicar plan de comunicación interna.
- Realizar la interlocución con el Comité de Empresa y dar soporte en procesos de negociación.
- Implementar y ejecutar sistema de evaluación de desempeño.
- Definir y coordinar los planes de formación, desarrollo y retención del talento.
- Crear espacios para la resolución de incidencias de empleados.
- Desarrollar los KPI 'S de RRHH, para seguimiento de proyectos en marcha y propuestas de acciones correctoras para la Dirección General.
Competencias:
- Manejo de Excel y sistemas operativos.
- Experiencia y conocimiento de áreas de RRHH: legales, seguridad e higiene, administración de personal, compensaciones y beneficios, reclutamiento.
Perfil profesional esperado:
- Nivel educativo: profesional universitario de RRHH o afines.
- Formación complementaria: facilitador, coach, legales laboral, gestión con KPIs.
- Experiencia recomendable: posiciones de liderazgo en RRHH de industrias preferentemente del metal, con procesos productivos y de almacén.
Habilidades:
- Excelente manejo de relaciones interpersonales y de negociación.
- Capacidad de autogestión e innovación Habilidad de planificación y seguimiento.
- Asertivo, enfocado, analítico y metódico.
- Capacidad para desactivar potenciales conflictos.
Jornada de trabajo:
- Lunes a viernes de 8 a 17 hs
- Modalidad: presencial
- Zona: próxima a San Sebastián - España
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